1. Prenez votre rémunération totale des 26 dernières semaines consécutives (période de base);Si Jean habitait Sherbrooke, le calcul serait celui-ci:
2. Considérez le nombre de semaines au cours desquelles vous avez travaillé pendant les 26 dernières semaines consécutives;
3. Selon le taux de chômage de votre région, trouvez le dénominateur minimal applicable;
4. Divisez votre rémunération totale des 26 dernières semaines consécutives par le plus élevé des deux nombres suivants: a) votre nombre de semaines de travail au cours des 26 dernières consécutives; b) le dénominateur minimal
5. Multipliez le résultat par 55 % pour obtenir le montant de vos prestations hebdomadaires (le maximum payable est de 423 $ par semaine en 2007 et était de 413 $ en 2006).
rémunération totale: 15 semaines fois 570 $ = 8550 $Si Jean habitait Magog, le calcul normal serait celui-ci:
taux de chômage: 7.0 %
dénominateur minimal: 21
rémunération hebdomadaire moyenne: 8550 $ divisé par 21 = 407 $
taux de prestations: 407 fois 55 % = 224 $
rémunération totale: 15 semaines fois 570 $ = 8550 $Toutefois, la région de Centre du Québec fait partie d'un autre projet pilote où la méthode de calcul est tout à fait différente. Il n'y a plus de période de base (26 dernières semaines consécutives), ni de dénominateur minimal. Un calcul plus simple et plus avantageux s'applique dans les régions où s'applique ce projet pilote. En effet, le taux de prestations équivaut à 55 % de la moyenne salariale des 14 meilleures semaines travaillées au cours des 52 dernières semaines.
taux de chômage: 9.2 %
dénominateur minimal: 18
rémunération hebdomadaire moyenne: 8550 $ divisé par 18 = 475 $
taux de prestations: 475 fois 55 % = 261 $
rémunération des 14 meilleures semaines: 14 fois 570 $ = 7980 $Ce projet pilote a débuté le 30 octobre 2005 et s'étendra jusqu'au 25 octobre 2008.
rémunération hebdomadaire moyenne: 7980 $ divisé par 14 = 570 $
taux de prestations: 570 fois 55 % = 314 $
224 $ fois 25 % = 56 $Encore une fois, le Centre du Québec bénéficie d'un autre projet pilote qui bonifie la rémunération admissible. Dans ce cas, le projet pilote augmente la rémunération admissible en permettant de gagner 75 $ par semaine ou 40 % des prestations hebdomadaires, soit le montant le plus élevé.
261 $ fois 25 % = 65 $
314 $ fois 25 % = 79 $