«Le Comité des mères brimées de
leurs congés de maternité et parental»





Lutte victorieuse
Documents d'archives uniquement



C'est avec plaisir que nous constatons votre intérêt pour ce dossier. Nous cherchons à vous informer sur cette problématique quelque peu complexe. Il est possible que vous partagiez cette colère tout à fait légitime que ressentent les familles touchées par cette discrimination.

Une simple brèche dans la Loi de l'assurance-emploi prive un grand nombre de familles de leurs droits aux congés de maternité et parentaux. Plus précisément, les victimes ont dû laisser prématurément leur emploi pour un retrait préventif. C'est donc dire que la poursuite de leur emploi mettait en danger la santé de la mère et/ou de l'enfant.

Pour comprendre plus facilement cette problématique, consultez les pages suivantes. Pour faciliter la visualisation et l'impression de la documentation, nous vous les proposons à la fois au format *.html et au format *.pdf. À vous de choisir celui qui vous sera le plus utile. Le logiciel (Acrobat Reader) nécessaire pour les fichiers au format *.pdf est disponible gratuitement sur le site de «Adobe». Nous le recommandons pour sa grande utilité. Il est aussi disponible en version Mac.

- Communiqué de presse du 2 avril 2001
     html          «pdf» (23 k)
- Tableau comparatif d'Alexandra et Élisabeth
     html          «pdf» (9 k)
    et son explication détaillée
     html          «pdf» (6 k)
- Étude de la problématique
     html          «pdf» (10 k)
- Article 8 de la Loi (période de référence)
     html          «pdf» (7 k)
- Article 10 de la Loi (période de prestation)
     html          «pdf» (6 k)


Pour en savoir plus sur le travail du Comité, consultez:
- Historique de la démarche de prise en charge
     html          «pdf» (11 k)

- Articles de «La Tribune» du 3 février 2001
       (partie 1)        (partie 2)
- Article paru dans «La Tribune» du 3 avril 2001
- Article paru dans la Gazette des femmes
       (juillet-août 2001)

- Listes des organismes solidaires du Comité
     html          «pdf» (10 k)
Bonne nouvelle !!!
Les mères de l'Estrie ne sont plus seules dans cette lutte. C'est avec grand plaisir que nous avons appris que des mères de l'Abitibi-Témiscamingue sont parties en croisade contre cette injustice de la Loi de l'assurance-emploi.

Nous félicitons l'initiative de Julie Robert, une mère de la municipalité d'Évain qui a décidé de prendre le dossier en main dans sa région. Vous pouvez consulter la documentation qu'elle nous a fait parvenir... L'affiche ne manque pas d'originalité...

- Articles du «Citoyen» du 11 novembre 2001
       (article 1)        (article 2)
- Article du «Citoyen» du 18 novembre 2001
- Affiche très originale...


Comment soutenir le Comité??? C'est simple !!!

Répondez à notre demande d'appui en signant notre déclaration de soutien. De plus, une pétition permet maintenant à tous et toutes de faire leur part dans l'établissement du rapport de force nécessaire à la victoire. Faîtes des copies de ces documents et distribuez les dans votre milieu.
Lettre de demande d'appui      «pdf» (45 k)
Déclaration de soutien         «pdf» (20 k)
La pétition (8,5 X 14)         «pdf» (36 k)

Si vous connaissez des organismes ou individus qui pourraient appuyer financièrement le Comité, soumettez leur notre lettre de demande de soutien financier      «pdf» (42 k)

Si vous voulez pousser un peu dans le dos de votre député fédéral, n'hésitez pas à lui soumettre notre demande d'engagement      «pdf» (45 k)

Consultez les réponses de la Ministre Jane Stewart et autres députés:
- M. David Price,
député de Compton - Stanstead (Lib.)
- M. André Bachand,
député de Richmond-Arthabaska (Conserv.)
- M. Serge Cardin,
député de Sherbrooke (Bloc-Q.)


Voici notre dépliant... Il est spécialement réalisé pour être imprimé et distribué le plus largement possible. Prenez note que des copies imprimées peuvent vous être expédiées par la poste. N'hésitez pas à nous en faire la demande.

Notre dépliant (8.5 x 11 recto-verso)      «pdf» (119 k)



Vous seriez très gentils
de nous laisser un petit commentaire
dans notre livre d'invités

pour le consulter            pour le signer

Vous pouvez aussi nous rejoindre par courriel